Les outils de l'entretien professionnel

Veuillez trouver la liste des critères d’appréciation de la valeur professionnelle établis et votés en CT du 22/10/2015 ainsi que le courrier d’accompagnement adressé aux collectivités territoriales et établissements publics du Gard. 

Pour exemple :

L’évaluation de la valeur professionnelle des agents par rapport à ces critères pourra être matérialisée par un curseur : non évalué / à améliorer / en voie d’acquisition / acquis / maîtrisé, en adéquation avec la nature des tâches, le niveau de responsabilité et les objectifs confiés aux agents.